公司单方面要求签署协议怎么办

公司单方面要求签署协议无效。依据《民法典》，合同需双方协商一致并签字才成立。若单方面强行要求，可能违反法律规定，导致合同无效，严重影响员工权益，如薪资、福利等无法保障。
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对公司单方面要求，可拒绝签署并协商。若公司坚持，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑个人权益受损程度及解决效率。
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可拒签并协商。操作：1. 明确拒绝单方面签署，提出双方协商要求；2. 若协商无果，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解法律途径；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。