领导没有回应，我该怎么办？

您已发辞职信领导未回应，可依法处理。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不同意可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响您的新工作入职及权益保障。
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辞职信未获回应，常见处理方式有：等待期满自动解除、申请劳动仲裁或直接辞职（如用人单位有违法行为）。选择时应考虑自身情况与单位行为是否合法。
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辞职信未回应，这样办：1.若已过试用期，等30天后自动离职，期间可再次与领导沟通；2.如试用期内，满3天即可离职，无需领导批准；3.若单位有强迫劳动等违法行为，立即离职并举报至劳动部门。