如果拒绝公司调到其他公司的安排，公司会给予

拒绝公司调岗安排，公司若因此解雇，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条，若公司违法解除或终止合同，你可要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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拒绝调岗被解雇，如何应对？1.立即与公司沟通，表明不同意解雇，要求继续履行劳动合同。2.若公司拒绝，保存相关证据，如邮件、通知等，准备法律维权。3.根据《劳动合同法》第四十八条，申请劳动仲裁，要求继续履行合同或索取赔偿金。
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拒绝调岗后，公司若提出解雇，你可选择要求继续履行合同或索赔。选择时，考虑合同继续履行的可能性及赔偿金额的合理性，权衡利弊后决定。