敬老院卫生岗位无合同工作7个月后遭报复性辞退

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁；若情况复杂，可考虑起诉，以确保权益得到充分保护。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据；3.等待劳动仲裁委员会受理并调解，若调解不成则进行仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步起诉。