劳动合同已签但未上班，我单方面解约要承担什

您单方面解约或需承担违约责任。依据《劳动合同法》，未实际履行劳动合同前解约，可能涉及违约赔偿，不及时处理可能影响个人信誉及未来就业。
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单方面解约常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再考虑通过法律途径解决，以确保自身权益并减少不必要的纠纷。
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可协商或诉讼解约。具体操作：1.协商解约，与用人单位沟通，达成一致后签订解约协议；2.诉讼解约，若协商无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。