代课老师怀孕合同到期不续签，如何处理？

怀孕代课老师合同到期不续签，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿，除非单位提高条件而劳动者拒签。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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怀孕代课老师合同到期处理：1.协商：与用人单位沟通，表达续签或补偿意愿，尝试达成一致。2.劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付经济补偿。3.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。双方可先尝试友好协商；协商不成时，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。