工伤赔偿公司承担标准是什么

工伤赔偿标准依伤残等级而定，具体为月工资的倍数。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残赔付标准分别为27、25、23、21个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。
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工伤赔偿需按标准处理。具体操作：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》确定赔付月数；2. 与公司协商赔偿金额，或申请调解；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，提起诉讼。确保劳动者权益得到保障。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商或调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼。具体方式需根据实际情况决定。