针对问题：脑梗死能办理病退吗，我想进一步了

脑梗死若符合条件可申请病退。从法律角度看，需经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且满足年龄（男年满50周岁，女年满45周岁）和养老保险缴费年限（满15年）的要求，可向用人单位提出。若用人单位未予批准或处理不当，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或法律途径解决。
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从法律角度，脑梗患者申请病退的常见处理方式包括：向用人单位提交病退申请及医疗证明等材料，与其协商处理病退事宜；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。建议先尝试与用人单位协商，若协商不成再考虑仲裁或诉讼，仲裁或诉讼耗时较长，且可能影响与用人单位的关系。
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从法律的角度，针对脑梗死申请病退，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：

1. 若符合病退条件，即经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且满足年龄和养老保险缴费年限的要求，应提交病退申请、医疗证明和劳动能力鉴定报告给用人单位，用人单位审核通过后，办理病退手续，按月领取养老金。
2. 若年龄或缴费年限不符合病退要求，但已完全丧失劳动能力，可办理退职，按月领取退职生活费，或一次性领取退职待遇并终止养老保险关系。
3. 若用人单位未予批准或处理不当，应与用人单位沟通，了解未批准的原因，并尝试协商解决方案；若协商无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

在处理过程中，患者应保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。