社保与离职证明的公章不一致，影响失业金领取

社保与离职证明的公章不一致，可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业金需证明失业原因及符合领取条件。若社保缴纳单位与离职证明上的单位不一致，社保机构可能怀疑失业原因的真实性，从而影响失业金的发放。提醒：若遇到社保机构拒绝发放失业金，且理由与公章不一致有关，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.若选择提供额外证明材料，应准备齐全劳动合同、工资单、银行流水等，证明与社保缴纳单位及离职证明上的单位存在实际劳动关系，并说明离职原因。2.若选择申请劳动仲裁，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。3.若选择提起行政诉讼，需先向社保机构提出行政复议申请，对复议结果不服时，再向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据证明自身权益受到侵害。以上操作均需遵循法律程序，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保机构提供额外证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明就业及离职情况；二是申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若问题较简单，额外证明材料足以说明情况，可选择第一种方式。若社保机构坚持拒绝，且理由不充分，可考虑第二种方式。