辞职期间公司倒闭能否得到赔偿金

首先，辞职期间公司倒闭，员工确实有权得到赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位解散时，应依法支付经济补偿金。若公司倒闭未支付，将违反法律规定，劳动者可依法追讨。不及时处理，劳动者将损失应得的经济补偿，影响自身权益。
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对于公司倒闭赔偿问题，常见的处理方式有协商和仲裁两种。首先可与公司协商经济补偿金事宜；若协商不成，则可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和公平性。
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公司倒闭赔偿处理：1. 若公司主动提出解散，应要求公司出具经济补偿方案，并按《劳动合同法》支付。2. 若公司逃避支付，先尝试沟通；沟通无果，则收集证据，如合同、工资单等。3. 最后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保合法权益得到保障。