如果雇的工人在路上出了交通事故，雇主应该怎

雇主应根据事故责任情况处理。依据《民法典》，若雇员有重大过错，需按责任比例担责；若由第三人造成，则由第三人赔偿；否则由雇主承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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处理此事常见方式有协商、调解、诉讼。若事故责任明确，可先与雇员或第三人协商；协商不成，可寻求调解机构帮助；若仍无法解决，则需通过诉讼途径解决，以确保权益得到保障。
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雇主应依责处理。具体操作：1.明确事故责任，雇员过错则按比例担责，第三人造成则由第三人赔偿；2.若雇主需担责，及时与雇员协商赔偿，或请调解机构介入；3.协商无果，准备证据材料，通过法律途径解决，避免责任扩大。