入职前说三个月后缴纳社保合法吗

不合法。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职一个月内缴纳社保。若逾期未缴纳，社保行政部门将责令限期改正，并可能面临罚款。未及时缴纳社保，将影响员工权益保障，且用人单位可能遭受法律处罚。
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常见处理方式为要求用人单位立即补缴社保，或向社保行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑用人单位的配合度及员工个人权益保护，若用人单位拒绝改正，则应及时向社保行政部门反映。
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不合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求其立即补缴社保；2. 若沟通无果，向社保行政部门提交投诉材料；3. 社保行政部门将调查并责令用人单位限期改正，逾期不改将处以罚款。