公司不续签合同了，需要签署哪些表格？

公司不续签合同，需签署离职或交接相关表格。依据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作形成事实劳动关系，应及时催告签订新合同，否则可能影响权益保护，如被视为自动离职等。
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公司不续签合同，常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方无争议，可协商签订离职协议；若有争议，如补偿金等，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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不续签合同需处理。操作如下：1.与公司沟通，明确不续签原因，协商补偿事宜；2.签订离职或工作交接表格，确保手续完备；3.若协商不成，收集证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。