如何处理公司离职后不发工资，且财务互相推诿

离职后公司不发工资且财务推诿，应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，否则员工有权采取法律手段。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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处理离职后不发工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率与成本。
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离职不发工资，这样处理：1.协商：与公司人力资源或财务部门沟通，明确表达诉求。2.举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报公司违法行为。3.仲裁：收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。