药学专业学生强制统一实习，实习期八个月，不

强制统一实习八个月且不满不发毕业证不符合教育法规定。
分析：根据教育法相关规定，学校应保障学生的受教育权，不得以非正当理由限制学生毕业。强制实习且将实习时长与毕业证挂钩，可能侵犯了学生的选择权和教育权。若实习内容与专业教育无直接关联或时长设置不合理，更构成违规。
提醒：若学校坚持此规定，且对学生毕业造成实质性影响，问题已较为严重，应及时向教育部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，对于此类问题，学生可采取以下处理方式：一是与学校沟通协商，表达合理诉求；二是向教育部门投诉，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起行政诉讼。
选择建议：若沟通无果，可先尝试向教育部门投诉，若问题仍未解决，再考虑法律援助途径，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 沟通协商：明确表达实习规定的不合理性，提出个人见解，寻求学校理解与支持，争取调整实习安排或毕业要求。
2. 教育部门投诉：收集相关证据，如学校规定文件、学生反馈等，向当地教育部门提交书面投诉，请求其进行调查并给出处理意见。
3. 法律援助与诉讼：若上述途径均未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，依法提起行政诉讼，要求法院裁决学校规定是否合法，并维护自身受教育权。在诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，积极配合律师工作，以期获得公正裁决。