乙方身体原因签订的劳动合同，事故责任如何划

乙方身体原因签劳动合同后发生事故，责任需依过错与因果关系判定。依据《侵权责任法》，若雇主提供环境不安全或未提醒安全，需承担赔偿；乙方有过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先协商，不成则调解，最后考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系，诉讼虽权威但成本高。
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乙方身体原因事故责任处理：1.立即救治伤员，确保安全。2.收集证据，如监控、证言，明确事故经过。3.协商赔偿，考虑乙方身体状况及过错程度。4.若协商无果，可申请调解或提起诉讼，依据《侵权责任法》维护权益。