辞职扣7天工资合法吗

辞职扣7天工资不合法。根据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资，扣7天工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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辞职被扣工资，常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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辞职扣工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求合理解释并支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。