法定节假日月休两天怎么算

法定节假日月休两天按一年52周余1天算，若余出那天为双休日则双休日为105天。法律依据：《劳动法》规定，法定节假日与双休日结合计算，若余出的一天在双休日内，则双休日天数增加至105天。未及时安排休假，员工有权要求补休或获得加班费，否则影响员工权益及工作积极性。
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法定节假日月休两天依实际排休算。具体操作：1. 确认法定节假日与双休日重叠情况；2. 若重叠，单位应安排调休或付加班费；3. 确保休假安排符合《劳动法》，保障员工权益；4. 特殊情况及时与员工沟通，灵活调整休假方案。
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法定节假日月休两天的常见处理方式是安排调休或支付加班费。法律角度建议：根据《劳动法》，单位应合理安排员工休假，如遇法定节假日与双休日重叠，应调休至其他工作日或支付相应加班费。选择方式需结合单位制度与员工需求决定。