因养老保险缴费不足15年，到退休年龄被公司解除

因养老保险未缴满15年被解合同，需看解除时机。若达退休年龄后解约，无补偿；若在退休前且符合《劳动合同法》第四十六条，应获经济补偿，否则可能面临生活困境。
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处理方式需视情况定：若已达退休年龄，合同终止无补偿；若未达且被非法解雇，可申请劳动仲裁要求补偿。选择方式需根据解除合同的具体时间和原因决定。
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未到退休被解约怎么办？操作如下：1.确认解除合同时间，若已达退休年龄，接受无补偿事实；2.若未退休，检查解除是否符合《劳动合同法》规定，不符则收集证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按工作年限支付经济补偿。