劳动仲裁判决书已下达，公司拒绝签收如何处理

公司拒绝签收劳动仲裁判决书，可依法公告送达。依据《劳动争议调解仲裁法》，拒收视为放弃辩护，仲裁委可缺席裁决，可能导致公司承担不利后果。
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公司拒签劳动仲裁书可公告送达。操作：1.向仲裁委提出申请；2.仲裁委在媒体公告；3.公告期满视为送达。若公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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公司拒签劳动仲裁判决书，常见处理为申请公告送达或强制执行。选择时，若公司态度强硬，建议申请公告送达并准备强制执行，以确保权益不受损。