工伤玖级企业未足额缴纳社保怎么办

单位未足额缴纳社保，员工可依法维权。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，未足额缴纳将受处罚。若不及时处理，可能影响员工工伤待遇，甚至导致单位面临法律诉讼和经济损失。
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单位未足额缴社保，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向社保局投诉，请求查处；3. 同时，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金及赔偿。
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单位未足额缴纳社保，常见处理方式为要求补缴或解除劳动合同。若单位愿意改正，可要求其补缴；若单位拒绝，员工可依法解除劳动合同并要求经济赔偿。