职业学校安排未成年学生上夜班工作12个小时是否

职业学校安排未成年学生上夜班需视年龄而定，满16岁可安排，但不得违反劳动法规。依据《劳动法》，未满16周岁不得招用，满16岁未成年工可上夜班，但不得从事禁忌劳动。若违法安排，将损害未成年身心健康，影响成长发育，甚至构成犯罪。
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未成年上夜班需审慎。1.核实年龄：确认学生是否满16岁，未满则不得安排工作。2.检查工作性质：满16岁学生可上夜班，但需确保工作不属禁忌范围，如矿山井下、有毒有害等。3.调整工作安排：如工作违规，应立即调整，确保符合《劳动法》规定，保护未成年身心健康。
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处理此问题需先确认学生年龄，再判断工作性质是否合规。若学生未满16岁，应立即停止工作安排；若满16岁，需确保工作性质符合《劳动法》规定，避免安排禁忌劳动。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年权益。