辞职后压三个月发工资合法吗

辞职后压三个月发工资不合法。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时支付，可能损害劳动者合法权益，造成经济困难及法律纠纷。
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辞职被压工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择方式时，需考虑效率与个人情况。
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辞职被压工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按时支付；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付。