离职赔钱合法吗

离职赔钱是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，用人单位需支付经济补偿或赔偿金；若不属于这些情形，则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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离职赔钱视情况。操作如下：1. 若符合《劳动合同法》赔偿情形，与用人单位协商赔偿金额；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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离职赔钱问题的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式时需考虑效率、成本和自身权益保障。