某某被扣除所有工资违法吗

电销客服被扣除所有工资违法。从法律角度看，用人单位不得无故克扣劳动者工资，电销客服的工资也应受劳动法保护。若电销客服未违反公司规定或劳动合同中的相关条款，公司无权扣除其全部工资。当电销客服发现工资被全部扣除时，问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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电销客服被扣除工资问题常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动保障行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的严重程度、证据的充分性以及个人时间和精力等因素。若问题较轻且证据充分，可先与公司协商；若协商无果，再向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。
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从法律角度，电销客服被扣除工资问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若电销客服因工作失误或违反公司规定导致工资被扣，应先了解扣款原因及依据，与公司进行协商，争取达成和解。2. 若公司无故克扣电销客服工资，电销客服应收集相关证据，如工资单、劳动合同、出勤记录等，向劳动保障行政部门投诉，要求公司支付被克扣的工资及赔偿金。3. 若投诉无果，电销客服可提起劳动仲裁，要求仲裁委员会裁决公司支付工资及赔偿金。若仲裁委员会裁决公司支付，但公司仍不履行，电销客服可向法院提起诉讼，要求法院强制执行。在处理此类问题时，电销客服应始终保持冷静，依法维护自己的合法权益。