工作不满半年公司扣三天工资合法吗？

不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。扣三天工资违反此规定，可能影响员工权益及生活。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。