老板却要以短期工标准一天一百结算我工资，这

这不公平。根据《劳动法》，员工工资应按约定支付，老板不能随意降低。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加。
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常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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不公平。处理方式：1.与老板协商，明确工资标准，要求按约定支付；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁院申请仲裁，提交证据，要求补发工资及可能的经济补偿。