如果旷工离职，不体检就扣工资，是否合法？

不合法。依据《劳动法》，旷工离职与离职体检无直接关联，扣工资需有法可依。未经同意扣工资，可能构成违法克扣，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与HR协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择依据问题的严重性和个人意愿决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。操作如下：1.与HR沟通，明确拒绝无依据的扣工资；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。