事假工资按基本工资还是应发工资

事假工资按基本工资扣除。依据《劳动法》，事假工资计算通常基于基本工资，而非应发工资。若未按规定处理，可能导致劳动争议及不合规的薪酬扣除。
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事假扣基本工资。操作：1. 查阅公司请假制度，了解具体扣除标准；2. 如制度不明，咨询HR或法务；3. 按规定计算扣除金额，确保合规；4. 特殊情况（如长期事假）需与公司协商处理方案。
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事假工资处理方式需参考公司规定。一般按基本工资扣除，但具体需依据公司请假制度。建议查阅公司相关规定或咨询HR，以确定最合适的处理方式。