签订劳务协议后未缴纳社会保障，是否影响工伤

未缴纳社保不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定不依赖社保缴纳，未缴社保时医疗费等由单位承担。若不及时处理，单位需承担高额医疗费用及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不影响认定。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.与单位沟通，要求承担医疗费等；3.若单位拒绝，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定，并与单位协商赔偿。若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。