没交社保补偿金额是多少钱

公司未交社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按每满一年支付一个月工资标准。长期未处理，可能导致劳动者权益受损，影响退休及医疗等保障。
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未交社保可要求补偿。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。